Unternehmen
Unser Antrieb


 

Die potentialbar eG versteht sich als Dienstleister in den Bereichen Personal- und Potenzialentwicklung und ist Sparringspartner bei transformativen Veränderungsprozessen in Unternehmen. Dabei greift sie auf langjährige einschlägige Erfahrungen als Personal- und Organisationsentwickler in der Volksbank Kraichgau eG zurück und möchte diese

 

Expertise mit interessierten Unternehmen teilen. Daneben verfolgt die potentialbar eG konsequent das Ziel die Kräfte der Mitgliedsunternehmen zu bündeln, um gemeinsam Lösungen für unternehmensspezifische Herausforderungen zu finden.

 






Unser Team

Erfahren Sie mehr über unsere Qualifikationen und schreiben Sie uns bei Fragen gerne an!




Das Gründungsteam

Juliane Hausmann

Juliane Hausmann

Vorständin

Als langjährige Personalmanagerin verfügt Frau Hausmann über eine vielseitige HR-Expertise und bringt umfassende Kompetenzen in der Beratung und Konzeption von HR-Strategien sowie deren erfolgreicher Umsetzung mit. Ihr Schwerpunkt liegt in der strategischen Team- und Führungskräfteentwicklung, für die sie gezielte Beratungsleistungen anbietet. Ihre Expertise erstreckt sich auch auf die Forschung von HR-Zukunftstrends, wodurch sie stets auf dem neuesten Stand ist und innovative Ansätze in ihre Beratungspraxis integriert.

Anna Held

Anna Held

Vorständin

Frau Held ist Expertin in der Transformations- und Changeberatung und der erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Ihr Fokus liegt auf nachhaltigen Veränderungen, die den Unternehmenserfolg langfristig stärken. Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Unternehmenskulturen. Mit ihrer Expertise gestaltet sie Kulturwandelprozesse, die die Identität und Werte des Unternehmens reflektieren und gleichzeitig zukunftsorientiert ausgerichtet sind.

Melanie Petzler

Melanie Petzler

Gründungsmitglied

Frau Petzler verfügt über umfassende Kompetenzen in der Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten. Dabei verfolgt sie einen ganzheitlichen Ansatz, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter langfristig zu fördern und deren individuelle Stärken optimal einzusetzen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen, die die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützen.




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